1. 고려아연 기업 개요 및 산업 포지션
고려아연은 국내 대표적인 비철금속 제련 전문기업으로, 아연과 납 제련 부문에서 세계적인 경쟁력을 자랑합니다. 1974년 설립 이후 꾸준한 기술개발과 글로벌 수출 확대를 통해 아연 생산량 기준 세계 1위를 기록하고 있습니다. 울산에 본사를 두고 있으며, 호주와 중국 등지에도 생산 기지를 운영하고 있어 국제 원자재 시장에서 안정적인 공급망을 갖추고 있다는 것이 강점입니다.
최근 친환경 트렌드에 따라 재생 아연 및 ESG 경영을 강화하며 기업 이미지 제고에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 글로벌 경쟁력과 안정적인 사업 구조는 임직원 보상 체계에도 긍정적인 영향을 주고 있으며, 연봉 수준 또한 업계 상위권을 유지하고 있습니다.
| 기업명 | 고려아연㈜ |
| 설립연도 | 1974년 |
| 주력사업 | 아연·납 제련, 비철금속 가공 |
| 본사위치 | 울산광역시 |
| 주요 수출국 | 호주, 중국, 일본, 인도 등 |
| 산업군 | 비철금속 제조업 |
2. 고려아연의 직무별 평균 연봉 분석
고려아연은 직무별로 연봉 수준에 차이가 있으며, 특히 기술직과 엔지니어 부문에서 높은 보상을 제공하는 것으로 알려져 있습니다. 생산직은 3조2교대 근무체계로 고정성과 안정성이 크며, 별도 수당 및 교대수당이 포함되어 실질 급여 수준이 높습니다. 반면 연구개발 및 설비 엔지니어는 전문성과 학력 수준에 따라 연봉이 차등 지급됩니다.
2025년 기준 평균 연봉을 보면 생산직은 약 5,000만 원, 기술·엔지니어직은 6,000만 원 이상, 관리·기획직은 6,500만 원 수준입니다.
| 생산직 | 약 5,000만 원 | 교대근무·고정수당 포함 |
| 설비 엔지니어 | 약 6,200만 원 | 기계/전기 전문성 요구 |
| R&D | 약 6,500만 원 | 석·박사 우대, 성과급 높음 |
| 관리/기획 | 약 6,500만 원 | 본사 중심, 학력 영향 큼 |
3. 고려아연 신입사원 초봉 및 채용정보
고려아연의 신입사원 초봉은 대졸 기준 약 4,500만 원에서 시작합니다. 이는 국내 제조업 평균 초봉보다 높은 수준이며, 상여금과 연말 성과급까지 포함하면 실질 연봉은 약 5,000만 원에 달합니다. 고졸 생산직 입사자의 경우에도 연 4,000만 원 내외로, 다른 중견·중소 제조업 대비 높은 편입니다.
채용은 주로 상반기와 하반기 정기공채, 그리고 수시채용으로 나뉘며, 채용 전형은 서류전형 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 최종면접 순입니다. 전공은 금속공학, 화학공학, 기계, 전기전자 등 이공계열을 우대합니다.
| 대졸 신입 | 약 4,500만 원 | 서류 → 인적성 → 면접 | 이공계열(금속, 전기 등) |
| 고졸 생산직 | 약 3,800만 원 | 필기시험+면접 | 기계/전기계열 |
4. 고려아연의 경력별 연봉 상승 구조
고려아연은 성과주의와 근속연차를 병행한 보상체계를 운영합니다. 입사 3년차까지는 기본급 중심의 급여 상승이 이뤄지며, 이후에는 직무성과에 따라 인센티브 및 직책수당이 본격 적용됩니다. 일반적으로 5년차 과장급으로 진급 시 연봉이 약 7,000만 원을 돌파하며, 10년 이상 재직 시 억대 연봉 진입도 가능합니다.
중간관리자급 이상으로 올라갈수록 연봉 차이는 더욱 커지며, 부서장급의 경우 연 1억 2천만 원 이상도 가능하다고 알려져 있습니다. 승진은 내부 평가와 외부 자격조건을 병행합니다.
| 1~3년 | 사원~대리 | 4,500만~5,500만 원 |
| 4~7년 | 대리~과장 | 6,000만~7,500만 원 |
| 8~12년 | 과장~차장 | 8,000만~1억 원 |
| 13년 이상 | 부장급 이상 | 1억~1억 2천만 원 이상 |
5. 고려아연 복리후생 및 실질 급여 비교
고려아연은 연봉 외에도 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 대표적인 혜택으로는 기숙사 제공, 식사 및 통근버스 지원, 의료비 보조, 자기계발비 지급, 경조사비, 명절 상여금 등이 있습니다. 특히 지방 근무자에 대한 기숙사나 숙소 제공은 주거 부담을 크게 줄여주며 실질 연봉을 높이는 요소로 작용합니다.
또한 매년 연말성과급 및 생산성 인센티브 지급이 안정적으로 이뤄지고 있어 실수령액이 기본 연봉 대비 약 10~20% 이상 높은 경우도 많습니다.
| 주거 지원 | 사택·기숙사 무료 제공 |
| 교통 지원 | 통근버스, 유류비 일부 지원 |
| 식사 지원 | 구내식당 무료 제공 |
| 복지포인트 | 연간 100만 원 이상 |
| 인센티브 | 연 1~2회 성과급 지급 |
6. 고려아연 연봉, 업계 평균과 비교
고려아연은 동종업계 대비 연봉 수준에서 상위권에 속합니다. LS니꼬동제련, 영풍, 한화솔루션 등 주요 비철금속 제조기업과 비교했을 때, 고려아연은 기본급은 유사하나 인센티브 및 성과급에서 강세를 보이는 것이 특징입니다. 또한 기업의 수익률이 꾸준히 안정적인 점에서 연봉 지급 안정성도 높은 편입니다.
| 고려아연 | 약 6,300만 원 | 성과급 반영 시 7천만 원 이상 |
| LS니꼬동제련 | 약 6,200만 원 | 기술직 우대, 안정적 |
| 영풍 | 약 5,800만 원 | 고정급 중심 |
| 포스코퓨처엠 | 약 6,500만 원 | 고성과 중심 보상체계 |
7. 고려아연 재직자 후기 및 연봉 만족도 총정리
고려아연 재직자 후기에서는 연봉에 대한 전반적인 만족도가 높은 편입니다. 특히 안정적인 보상체계와 성과급 지급에 대한 신뢰가 크며, 근속 연차에 따른 연봉 상승도 명확하다는 평가가 많습니다. 다만 교대근무를 기반으로 한 생산직은 체력적 부담이 있고, 지역 근무 환경에 대한 적응이 필요하다는 의견도 존재합니다.
직장문화는 보수적이지만, 그만큼 체계적인 시스템이 잘 갖춰져 있어 신입사원도 안정적으로 적응할 수 있다는 평가가 다수입니다.
| 연봉수준 | ★★★★☆ |
| 복지제도 | ★★★★☆ |
| 승진/평가 공정성 | ★★★☆☆ |
| 직무안정성 | ★★★★★ |
| 워라밸 | ★★★☆☆ |
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